张小平这事反映出不仅要重视引进人才，也要重视现有人才。

天堂鱼 · 发表于 2018-9-27 11:11:35

话说这哥们会不会被追杀？开个玩笑哈

caprica · 发表于 2018-9-27 11:17:00

想整他，找个保密的理由容易的很，根本没必要这样。我反倒觉得这个公文大书特书项目如何困难，是想把项目做不出来的锅找个理由，摔到离职的人身上。我也是搞科研的，我不觉得这么大型的项目，分工这么细，缺一个人就能这样。

高新一路 · 发表于 2018-9-27 11:31:41

caprica 发表于 2018-09-27 11:17
想整他，找个保密的理由容易的很，根本没必要这样。我反倒觉得这个公文大书特书项目如何困难，是想把项目做不出来的锅找个理由，摔到离职的人身上。我也是搞科研的，我不觉得这么大型的项目，分工这么细，缺一个人就能这样。

保密没那么容易，要实锤才行，那是你想的那么简单。

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高新一路 · 发表于 2018-9-27 11:32:16

caprica 发表于 2018-09-27 11:05
他在企业这个地位，地方即使有各种奖励也轮不到他，要不是这个公文他就是个普通人员，地方怎么奖励，最多和其他普通人员一样发个火锅奖。

你说的这个倒是的，科研人员没动力呀。

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空几君 · 发表于 2018-9-27 11:45:19

西安航天动力研究所是11所，文章内容这么大漏洞，让人觉得很蹊跷

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终南山1982 · 发表于 2018-9-27 11:50:52

601是沈阳飞机研究所，正确说法是航天六院第十一研究所。601又躺枪了[捂脸]

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desperado · 发表于 2018-9-27 12:05:17

国企呵呵哒，搞三体系管理，卓越绩效，精益管理，六西格玛，阿米巴什么乱七八糟的。。。真的能把人恶心死，工资低绝对是很关键的一点，但是，体制的慵懒，人人推脱，没人真心冲锋，这个文化氛围，才是最折磨人的。
这个环境氛围，有时候才是最折磨人的。除了家里有钱有关系的，普通人家，在干技术方面，不想混日子的，在国企待下去该怎么做？要情商高？会来事？还是踏踏实实诚诚恳恳？
有时候，张小平一个普通研究员，难道不会感觉到。。。没人带的动我，我也带不动任何人。
我认识一个干了很久的女孩，体系工程师，全公司就一个人，一个人干了很多别人的事，说的不好听的，一个人编了整个公司的资料，因为人事不修，走了，然后名牌审核，一团乱遭，然后还通过了。
也许，钱可能并不是根本原因。

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Venuslee · 发表于 2018-9-27 12:34:27

说的对

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张小平这事反映出不仅要重视引进人才，也要重视现有人才。

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