越来越疑惑，西安的工资标准真的低吗？

扣扣跳龙门

想问下在北京某公司财务总监(不是我)一月6万，相当于在西安同职业一月的多少阿

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落榜的美术生

其实，我对你是有一些失望的。当初给你定级B-，是高于你面试时的水平的。我是希望进来后，你能够拼一把，快速成长起来的。这个层级，不是把事情做好就可以的。你需要有体系化思考的能力。你做的事情，他的价值点在哪里？你是否作出了壁垒，形成了核心竞争力？你做的事情，和公司内其他团队的差异化在哪里？你的事情，是否沉淀了一套可复用的物理资料和方法论？为什么是你来做，其他人不能做吗？你需要有自己的判断力，而不是我说什么你就做什么。后续，把你的思考沉淀到日报周报月报里，我希望看到你的思考，而不仅仅是进度。另外，提醒一下，你的产出，和同层级比，是有些单薄的，马上要到年底了，加把劲儿。你看咱们团队的那个谁, 人家去年晋升之前，可以一整年都在项目室打地铺的。成长，一定是伴随着痛苦的，当你最痛苦的时候其实才是你成长最快的时候。加油

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安安33

杨长歌 发表于 2022-09-13 16:20
软件行业，搞设计的。

还需要人不

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xueyufei5822

我也发现西安人才真的很少

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快乐猫

这帖子年轻人真多

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Tooooo

你朋友公司还要人不

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stoneMr

落榜的美术生 发表于 2022-09-13 20:16
其实，我对你是有一些失望的。当初给你定级B-，是高于你面试时的水平的。我是希望进来后，你能够拼一把，快速成长起来的。这个层级，不是把事情做好就可以的。你需要有体系化思考的能力。你做的事情，他的价值点在哪里？你是否作出了壁垒，形成了核心竞争力？你做的事情，和公司内其他团队的差异化在哪里？你的事情，是否沉淀了一套可复用的物理资料和方法论？为什么是你来做，其他人不能做吗？你需要有自己的判断力，而不是我说什么你就做什么。后续，把你的思考沉淀到日报周报月报里，我希望看到你的思考，而不仅仅是进度。另外，提醒一下，你的产出，和同层级比，是有些单薄的，马上要到年底了，加把劲儿。你看咱们团队的那个谁, 人家去年晋升之前，可以一整年都在项目室打地铺的。成长，一定是伴随着痛苦的，当你最痛苦的时候其实才是你成长最快的时候。加油

完美PUA   互联网企业基本都逃不过

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zrc

我们单位近些年也招了不少大学生，没敢招985、211的，都是普通学校本科。新工第一年3000多，转正后4000多，五年以后差不多能到6、7000吧，五险二金都是按照实际基数交的。总的来说，招来的孩子眼高手低的多，有思路有想法的几乎没有，好在我们单位的工作也没啥技术含量，只要踏实肯干，不生幺蛾子，咱都好生对待，就这两年来也陆续辞职了20%左右。

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