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发表于 2020-4-22 14:20:21
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来自: 中国河北石家庄
本帖最后由 李苍梧 于 2020-4-22 14:22 编辑
长安居士 发表于 2020-04-22 02:28
本帖最后由 长安居士 于 2020-4-22 02:54 编辑
个人认为还是和领导思维和能力关系更大,就像同一个西安不同的人领导:WMZ之流耽误了西安发展,而王YK就带领西安奔跑了起来!
交大近几年王树国来了之后已经认识到这个问题了,每个年要组织交大专门去英国剑桥牛津,日本东京早稻田,美国哈佛耶鲁,德国新家坡等世界名校,国内北大清华名校做专场招聘会,打出的口号是“东部薪酬,西部房价”,根据交大新闻稿说收获满意,确实今年来交大新进老师世界名校毕业的变多了!
近年交大为招揽人才交大创办了“丝绸之路青年学者研讨会”(通俗讲相当于大学生夏令营推免读研,而这是研讨会交流优秀加入交大),由刚创办的一年一届,到现在一年两届,这个青年学者研讨会就是为交大招揽人才举办的,全球申请的学者,交大一条龙服务,服务很到位,一个青年学者还在科学网上面表扬过交大交求贤的态度和服务!
最后还是那句话“办法总比困难多,而不是困难比办法多”“思路格局决定出路”
(具体的例子可以看我4月12日上上篇发的帖子王树国那篇讲话里,交大创新港是怎么得到陕西和国家的支持,就是典型的办法总比困难多,思路格局体现!)
个人愚见希望能与大家共勉,提供一个思路!
嗯,思路举措都很好,我只是说下客观存在的问题。另外招来人和留住人还是不一样,其中还有很多困难,学校也都在想办法,希望交大越来越好吧! |
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