讨论：近日交大十大学术新人揭晓，六人自产，大家怎么看？

长安居士

2019年交大十大学术新人，六人交大教育背景自产，这个中奖率有点高！而且都是30岁左右，说明他们毕业基本都是五年以内留校！

近几年听交大学生说留校已经很难了，自从王树国校长来了后，已经意识到这个问题了，创新港的人才招聘“不分校内外，不分海内外，只看水平，只看贡献”！

以前就关注交大这个问题，老师自产太多，专门去交大官网各学院老师查看了一下老师们教育背景一点一个交大毕业，给人的感觉能占一半以上，举贤不避亲，一定比例就好！

个人的看法自产老师虽然有利于人才队伍稳定，对学校忠诚度高！但长远考虑真不利于学校的发展！
原因一：交大学生毕业教交大学生，培养人才的知识面变窄，多元文化开拓创新变窄！
原因二：容易形成学校教师队伍交大圈子容易滋生腐败！
原因三：学校的人脉资源变窄，交流变窄，不利于学校国际化发展，
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李苍梧

和西安吸引力有关，即便是交大能留下本校优秀学生都要花不少功夫，更别说吸引外地人才了，优化人才梯队不是一时半会儿能成的。

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GraphiteEdge

个人的看法自产老师虽然有利于人才队伍稳定，对学校忠诚度高！但长远考虑真不利于学校的发展！
原因一：交大学生毕业教交大学生，培养人才的知识面变窄，多元文化开拓创新变窄！
原因二：容易形成学校教师队伍交大圈子容易滋生腐败！
原因三：学校的人脉资源变窄，交流变窄，不利于学校国际化发展

远水解不了近渴，咱们还是一步一个脚印慢慢来吧

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浩瀚星辰

李苍梧 发表于 2020-04-21 20:30
和西安吸引力有关，即便是交大能留下本校优秀学生都要花不少功夫，更别说吸引外地人才了，优化人才梯队不是一时半会儿能成的。

你厉害

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封信索爱

人才引进，跟找工作没啥区别，都是双向选择的产物。你想要的人不一定看得上你，想来的你不一定看得上。选本校的起码知根知底。近亲繁殖肯定不好，但不是说喊个口号就能立马改善的。想要清北华五 或者国外优秀人才进来，需要平台，需要物理空间，需要好的机制氛围，最重要的还是要钱（此为个人观点，求同存异，勿喷）。路漫漫其修远兮