无论是“纵向”的领域，还是“横向”的地域，人才永远是永恒的话题，即使是至今非常成熟的产业，也永远保持着渴求人才的心。
人才，首先是人，在现代社会，人对于是否在此长期生活工作，会有一大堆的衡量标准，首当其冲的，就是住宿问题，而从各地的解决方案来看，人才公寓是最优解之一。
顾名思义，人才公寓是指专项用于人才就业的生活配套租赁公寓，解决人才在某地创业的短期租赁和过渡周转用房。从全国来看，人才公寓鳞次栉比，我们几乎可以从公寓的建筑外表、内装风格，整体配套等看出，一个地区对人才尤其是高级人才的尊崇程度。
比如作为“秦创原总窗口”的西咸新区。
一步到位，拎包入住
昨天有一场仪式，肯定令人才们“爱了爱了”。
10月9日，西咸新区举办了秦创原·金湾人才公寓启用暨首批人才入驻仪式，现场共有11家企业代表参与启用仪式，并首批交付了精装房，为秦创原总窗口加速由“势”转“能”再次注入新动力。
从公开的新闻内容分析，本次仪式，有两个显著的特征。
其一，秦创原·金湾人才公寓颜值高、标准高，令人羡慕。项目总建筑面积7.7万平米，共计567套公寓，分为AB两个户型，其中A为平层户型，建筑面积约133平方米；B为loft户型，建筑面积约118平方米。自来水、电力、供暖等均已安装完成。
公寓毗邻风景秀丽的沣河金湾，居住环境优美，套内配置丰富，家具家电、起居日用品等设施一应俱全，健身房、会客室等公共服务功能齐备，达到了高端酒店式公寓“拎包入住”的标准。
其二，不仅仅是交付房子，秦创原·金湾人才公寓还将拥有专业的管理机构，提供“标准式”管理、“亲情式”关怀、“邻里式”服务，举办形式多样、丰富多彩的活动，最大限度打造温馨、暖心的居住环境，真正解决各位人才后顾之忧。
从这两点能够得出，的的确确做到了对人才的最大诚意，这也就能解释的通，为什么今年以来秦创原的建设会如此快速。
一个区域的更新迭代如何才能加速？有人说是靠项目，有人说是靠政策，都对，但也都不是最完全，究其根本，人才起的作用更重要。放眼全球，人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者，它虽然不能直接显现，但经济发展所有环节，都离不开人才的智力支撑。
同时，人才的多寡，也能够反映出一座城市的思想解放程度、市场发育程度、对外开放水平、发展潜力和综合实力。
那么，这个公寓究竟如何，除了上述“建造者”，还得已经申请到的“居住者”说了算。
小缩影窥探大思考
以陕西佰美基因股份有限公司为例，公司位于沣东新城，是一家专注于精准医疗技术开发及应用转化的国家级高新技术企业，也是全国三大基因检测工程技术中心之一。
对于陕西佰美基因股份有限公司副总、西安市高层次人才颜桦而言，从申请到今天入住，这个过程相当顺畅。“是上门服务主动告诉我的，然后通过西咸专门的人才公寓申请的途径，整个过程顺顺利利的”颜桦称。
而对于人才公寓的品质，颜桦还是感到很满意。
“对于日常工作比较繁忙的人才来说，能拥有一个在工作之余可以放松，配套齐全的一个家，还是很舒服的，而且这房子有河景湾景，而且其房子位置地处金湾区，离能源金贸区和秦创原总窗口也非常的近，工作生活都是相对来说比较便利的，可以说真正解决了大问题”。
从衣食住行来说，“住”是成本最大，解决最麻烦的一个环节，西咸新区敢于向“最难题”冲锋：通过凸显尊重人才诚意，吸引更多优质人才。
人才公寓只是一个缩影，今年，新区就发布了《西咸新区建设省级人才发展改革试验区打造秦创原人才聚集高地三年行动计划（2022-2024）》，计划通过3年先行先试，培育引进高层次人才500名，聚集秦创原创新创业人才50000名等。
其后还发布了《关于打造秦创原人才聚集高地进一步支持人才创新创业的若干措施》政策，明确提出从6个方面提出41条支持措施，涵盖人才安居、子女教育、托育托管、交通出行、求职补贴等方面。仔细梳理一番，不难发现，这若干政策任何一个单拿出来，都是颇具分量的人才利好。
比如“打造最佳创新创业环境”和“提供最好生活服务保障”这两项，人才就不怕没地方施展才华和后顾之忧。
尤其在如今大环境下，许多地方都难以提供量身打造的平台，或者是工作结束后，还要经历生活的考题，而仅仅这两项，就是把人才心中最纠结的两大难题给解开了。
可以说，西咸新区把人才引进过程切分成具体的解决方案，根据不同阶段特征，制定一一对应的解决方案，真正当好人才的“大管家”，并以“功成不必在我”的理念为每个人解决难言之隐，谋划长远，如果说人才招引是一份永远无法收笔的答卷，那么，西咸新区已经在这份答卷上写下独特注脚。
截止目前，已累计引进各类高层次人才208名，秦创原创新创业人才7712名，培育科技经纪人107名、“科学家+工程师”队伍39支、“新双创”队伍24支。
从另一个方面看，西咸新区推进人才领域的不断创新，还有更深层次的思考：任何一个人才发挥作用，都会在经济社会发展中得以体现，最终将这些星星点点的力量汇聚起来，如同万流归海，就能把人才高地的“牌子”转变为名列前茅的“成绩”。
的确，身负多重重任的西咸新区要想实现高质量赶超发展，必须要以超常的思路招人才，以超常的思维留住人才。在人才吸引战中，变化每先人一步，都会映射到实际发展成果当中，体现在新区“不断超车”的征途中，作用到新区在大家庭中层级攀升的高度之中。
城市与人才的双向奔赴
百年基业，人才为本。从古至今，人才都是一个国的根本，是社会发展的重要之源。
当前，国际经济、政治、文化、安全等各方面都在发生深刻调整。尤其是面对当前国内各城市、新区经济增长、综合环境、主导优势“各有千秋”的局面下，地处西北的西安，必须要能及时发声，而这就需要用大量人才的智力支撑，培育新形势下区域无可复制的新优势。
尤其是今年，是西安加快国家中心城市建设的重要之年，为了在未来城市竞争战赢得先机，西安提出九个方面重点工作。
作为秦创原的总窗口和首个以创新城市发展方式为主题的国家级新区，自然要提升九个方面重点工作的责任感紧迫感，而这些，无一例外都需要管理、技术、技能、经营等方面的人才匹配才能完成。
应该看到，当前全国各地发展竞争都显得异常激烈，人才在选择投资区域时也难免会优中选优，产生观望情绪。这个时候，谁的人才政策更完备，谁的创业环境更优渥，谁就能够赢得全国乃至全球人才的芳心。
有了尊重人才的决心与信心，有生活工作环境持续改善，随之而来的产业发展的集聚效应就能实现，那么，一个区域的发展厚度和生产效率就能大幅提升。而西咸新区的快速发展，正是得益于此。
可以看到，在这场追赶超越与人才高地的“双向奔赴”，西咸新区以敢为人先的勇气，诚意满满的姿态，将在更广阔的天地中，去拥抱来自未来的美丽邂逅。
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发表于 2022-10-11 10:10:23
发表于 2022-10-11 10:32:19