关于996

兔堡堡

网上也有很多非老板们支持哒，觉得要拿高工资就接受，不然就找低薪955的去呗。

其实20多岁刚毕业几年的，身体底子好，996不是特别难以承受。到了30多试试看，真是累。我记得我大四毕业那年，一周不怎么睡觉（只是得空眯两小时），写毕业论文，每天看着天空泛白，黎明到来，也没什么。30多的时候，有时候熬到半夜2点赶任务，完成后要缓一周。

人到了一定年龄真的就是力不从心。除非身体底子特别好的。这些人有的也是毕业了就在某公司干起来的，经历过拼搏，别说996，997都不是话下。这些人也正是这十年透支了脑力、体力，你让他们人到中年，必须接受996，否则就滚，就不是兄弟，有点残忍。

残忍归残忍，这也是现实，尤其是互联网公司的现实，趁早认清。年轻有精力和干劲、能挣钱的时候，更要注意节俭。出门就打车，没事就吃大餐，天天要喝30多元的咖啡、奶茶，口红一买一箩筐，年度要外国旅游住豪华酒店，奢侈品买买买，各种消费主义，当然也是个人选择。但对有些人来说，家里底子厚，是可以承受的，这都没问题。对部分一般人而言，就是透支，眼下过得精彩，人到中年都是过眼烟云。

先苦后甜，买入资产而不是负债，积累现金，对咱们普通人，都是不变的道理。这才让你在中年时有底气在对方强制996时，挥手跟他886。

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很多人说996可以，钱要给到位。确实如此。

但是，为什么我说朋友圈那些跟着转马云刘强东讲话的中小企业老板们，不可能把钱也给到位？

因果关系要搞搞正，一个企业能赚钱，不是因为996，而是上方战略规划的合理前瞻性，有了这个前提，再去号召兄弟们努力干，996，最终都有钱分。而战略规划制定这项技能，中小企业主一般不容易有，普遍以试错为导向，在试错的环境下996，怎么可能出成果，又怎么可能根据你的工时给你分配收入呢？

高新一路

996.ICU   

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李苍梧

问题不在意是不是非要996，毕竟很多年轻人都能接受。问题在于996在签合同前有没有说明告知让人有心理准备，不能招聘时候吹每天八小时上班了变成每天十八小时吧。另外可能最重要的还是有没有相匹配的收入，说到底还是钱到不到位。

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兔堡堡

李苍梧 发表于 2019-04-13 14:34
问题不在意是不是非要996，毕竟很多年轻人都能接受。问题在于996在签合同前有没有说明告知让人有心理准备，不能招聘时候吹每天八小时上班了变成每天十八小时吧。另外可能最重要的还是有没有相匹配的收入，说到底还是钱到不到位。

就是，996一定要钱到位。钱到位的时候年轻人要注意节流

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jessesongs

李苍梧 发表于 2019-04-13 14:34
问题不在意是不是非要996，毕竟很多年轻人都能接受。问题在于996在签合同前有没有说明告知让人有心理准备，不能招聘时候吹每天八小时上班了变成每天十八小时吧。另外可能最重要的还是有没有相匹配的收入，说到底还是钱到不到位。

苍苍说的对

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XiAn_Viewer

一个城市有限资源几百万几千万人怎么分，现代版的天下熙熙皆为利来，靠打工的就是卖自身的时间、专业技能，靠资源的有靠钱、权、土地、能源资源、人力资源，大部分人哪里来的资源，可能还要被原生家庭拖后腿，所以靠自己卖时间和技能积累第一桶金，有的积累形成自己资源，有的消费主义至上及时行乐，有的处处节省生怕自己一辈子没有带家庭升个段位，人生如此，挺有意思

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高新一路

为啥996最近在风口浪尖上呢，都是ZF在引导，都996了，岗位越来越少，失业率越来越高，如何稳定？

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空几君

来，看看啥是正经压榨，除了国家的钱以外没有补贴

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