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[世界城建] 互联网公司的裁员 究竟能玩出多少种花样?

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发表于 2020-1-13 20:52:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

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互联网公司的裁员 究竟能玩出多少种花样?
2020.01.08 11:15:08观察者网
原标题:互联网公司的裁员,能玩出多少种花样?

从2019年下半年到现在刚开始的2020年,一股“裁员风潮”似乎席卷整了个互联网产业。

前几年高歌猛进的互联网公司们接二连三开始踩刹车,祭出“花式裁员大法”,让熬得了996、闯过了35岁中年职业危机的互联网人,再也不敢说自己就高枕无忧了。

新年伊始,就连到了各家公司扎堆办年会的日子,听说职员们心目中今年最爱的抽奖奖品都成了——
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踩过的脚印




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发表于 2020-1-13 20:52:29 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 司隶校尉R 于 2020-1-13 20:59 编辑

在这样的大环境下,1月5日,一条马云在2019年卸任演讲中的言论也开始流传:“30年以后,我们每年向社会输出至少1000名10年以上的阿里人,他们应该参与到社会的建设,他们到各个公司去”。

这句话被不少网友解读为“裁员的最高境界”,调侃称这才是“说话的艺术”。

以此为由头,还有人网友整理出一套各大互联网企业的裁员恶搞口号,疯狂传播的同时引发不少讨论。
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发表于 2020-1-13 20:52:56 来自手机 | 显示全部楼层
而近两日来“员工被要求1天作图100张后主动离职”的奇葩职场案例,再掀起一波小高潮,一夜之间“王小琴”成了设计界人士闻风丧胆的名字。

网友对于这种现象甚至开始写起了自嘲式打油诗:加量不加价,一人更比六人强。如果不能那么强,提上铺盖回家乡。 20bd-imvsvyz7805758.jpg
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发表于 2020-1-13 20:53:15 来自手机 | 显示全部楼层
在这波潮流下,天眼查昨晚(7日)还应景地整出了个“裁员大法”培训课程。

“还在为开人而苦恼嘛? 裁员大法新鲜出炉,盘点花式裁员,寒冷你的一整个冬天。” 1578919995370839.jpeg
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发表于 2020-1-13 20:53:39 来自手机 | 显示全部楼层
1。小白版——不服去告:工位宣读裁员,“不是在跟你协商”; 1578920019125414.jpeg
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发表于 2020-1-13 20:55:43 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 司隶校尉R 于 2020-1-13 20:57 编辑

能把裁员说得清新脱俗,还能赢得一片喝彩,也只有马云了

科技民生
01-06 13:17
关注
有能力的人总想跳槽,平庸的人总怕被裁员,这是没办法的事。随着公司发展,或因战略转型,或因经济原因,总是不可避免的要裁员。尤其是京东、阿里、华为这样的互联网大厂,每次裁员都要引起热议。被推到风口浪尖的刘强东、马云们也不得不站出来解释裁员动机,澄清自己。

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发表于 2020-1-13 20:56:11 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 司隶校尉R 于 2020-1-13 20:58 编辑



科大讯飞:提前吃饭的员工需要被优化。在他们公司,裁员不叫裁员,叫“优化”,讲究的是统一步调,协调一致。那些提前吃饭的员工就是被优化的部分,因为不协调。网传科大讯飞有个员工因为提前4秒就餐被优化了,不知道是真的假的。建议,上班前先观察一下领导是先迈左脚还是右脚,尽量步调一致,否则容易被优化。

马云:未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才。马云一向热衷于做公益,对我们这些普通用户尤其上心,怕我们没钱购物就给我们花呗用,怕我们没钱还花呗还为我们提供了借呗。对小微企业也一样热心,为了解决小微企业资金问题创办了网上银行。现在又关心这些企业人才不足,于是每年从阿里抽调工作10年以上,经验丰富的老员工去帮助他们。
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发表于 2020-1-13 20:58:27 来自手机 | 显示全部楼层
马云说,我未来10年要向社会上输送1000名人才,
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发表于 2020-1-13 21:01:52 来自手机 | 显示全部楼层
点评:真真假假,见微思著
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发表于 2020-1-13 21:36:59 | 显示全部楼层
五年前流行,结构优化;
现在是,向社会输送人才
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